[大学生如何选择就业]大学生在就业中如何正确自我定位
摘要：长久以来，大学生就业问题一直是一项大难题，尤其是伴随新常态时代的到来，大学生失业率不仅居高不下，甚至还有回旋上升的态势。许多大学生原本应当作为劳动力市场的优质资源，却因为无法在短期内找到称心如意的工作而无奈成为失业大军中的一员，不能有效将自身的劳动价值体现出来。针对这一问题，本文里主要就自我定位这一影响大学生就业的因素展开研讨，探寻大学生在就业中进行正确自我定位的对策。
关键词：大学生；就业问题；自我定位
许多大学生之所以在就业中遇到各种坎坷，其实并不是因为他们自身没有能力，而是他们不清楚自己需要什么，不清楚自己适合在什么8方向发展，自然频频碰壁。伴随社会竞争力的不断加大，这种就业难的感觉也会变得更加严重。由此可见，对于当代大学生而言，如何在就业中对自己有着一个正确的自我定位，不论是对当前就业还是对以后的长远发展均有着尤为重要的意义。
一、大学生在就业中自我定位存在的问题
大学生自我定位存在的问题主要表现先以下几个方面：一是没有对自己进行一个深刻的分析，清楚自己的优点和缺点，当对自身能力的感知处于模糊状态的时候，自然无法寻找到扬长补短的方法，也就无法充分发挥自己的优势以及弥补自身存在的缺点。二是不清楚自己究竟想要什么，需要什么。尤其是当前社会价值�^的多元化，使得许多大学生常常处于茫然状态，而且很容易受到他人的影响，目标的不确定自然导致行为的多变，最终无法找到合适的工作。三是知道自己可以做什么。当前大学生毕业后面临着许多选择，比如出国留学、考研、考公务员、就业或创业等等，多种选择让许多大学生变得更加迷茫，不清楚自己能做什么，或者适合做什么，如此就很容易丧失许多就业机会。
二、大学生在就业中正确自我定位的对策
1.分析自身条件
大学生在就业时对自身条件的分析应当包含以下几个方面：首先，分析自己的性格特点、形象气质，明确自己的优点与缺点，从而大致评估出自己适合什么类型的工作，再通过兴趣爱好的分析，进一步确定工作类型。其次，分析自己的学习成绩。许多企业在招聘的时候都会对大学生的计算机能力、英语能力、专业成绩等诸多方面有要求，而且这也是招聘的重要参考指标。再次，分析自己的综合素质能力。比如分析自己的人际交往能力、社会实践能力等等。最后，分析内外环境，比如家庭因素以及其他外部影响因素。只有当大学生清楚自身的条件，才能知道自己能够做什么，适合做什么，什么样的工作能够有效发挥自己的长处和潜能。
2.确定职业目标
在大学生的职业生涯中，职业目标的确定是核心，它直接决定着大学生以后的职业发展方向。因此在学校学习期间，大学生就应当先确定自己的职业目标。确定职业目标的原则一是要高低适度、具体明确；二是要符合大学生自己的价值观；三是要符合大学生习惯的生活模式；四是职业目标必须是大学生经过认真选择而确定的；五是大学生必须对职业目标充满信心，并自始至终愿意付出行动来完成职业目标。职业目标的确定还应当以大学生最有利的环境、最大兴趣、最优性格、最佳才能等作为参考依据，通过短期、中期、长期目标的设定来逐步予以实现。只有当大学生确定了自己的职业目标后，才能够在学校学习过程中，有意识、有针对性、有目的性地根据自己确定的职业目标去获取相关知识，去锻炼相关技能。
3.调整就业心态
求职过程肯定不是一帆风顺的，必定布满荆棘，充满艰辛，可能会遭遇用人单位的频频拒绝，当大学生在求职过程中屡屡受挫的时候，一些大学生很可能就此受到打击，丧失了自信心，并开始怀疑自己的能力。面对这种情况，大学生一定要及时调整自己的就业心态，用坦然、冷静的态度来面对自己求职失败的境况，对求职失败的原因进行客观分析，如果的确是因为自己在能力方面有所欠缺，那么就适当降低自己的求职期望，调整求职方向，如果是用人单位的原因，则一笑而过，继续踏上新的路程。相信大学生在求职过程中善于总结失败原因，拥有锲而不舍的精神，敢于迎难而上，就一定可以找到适合自己的理想工作。
三、结语
大学生就业难，在宏观上，自然是由于工作岗位的供需不平衡造成的，但是在微观上，我们也需要看到正是由于许多大学生对自身缺乏一个正确的定位，从而造成理想与现实脱节。因此对于当代大学生而言，一定要转变就业观念，通过分析自身条件，了解自己想要做什么，适合做什么，能够做什么，然后确定职业目标，并努力去践行职业目标，并在求职过程中保持良好的心态，善于总结失败，积极应对各项困难，只有如此才能在激烈的人才市场竞争中获得一席之位。
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